Koperasi Mahasiswa

Yang akan Penulis Bahas dalam Postingan ini adalah Koperasi Mahasiswa yang sering disingkat KOPMA, Khususnya KOPMA SUTHA IAIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi. 

 

GAMBARAN UMUM

Kopma SUTHA Jambi merupakan sebuah organisasi yang kompleks. Satu sisi ia merupakan organisasi kemahasiswaan (UKK) dan pada sisi yang lain ia merupakan organisasi kader yang berbentuk koperasi. Sebagai organisasi kemahasiswaan, Kopma harus mampu mempertahankan idealisme, sedangkan sebagai bagian dari gerakan koperasi, Kopma dituntut bersikap profesional dalam rangka mengoptimalkan potensi usaha yang dikelola.

Untuk mewujudkan keselarasan langkah Kopma SUTHA Jambi dimasa yang akan datang maka diperlukan sebuah pedoman yang mengatur pengembangan Kopma SUTHA Jambi agar dapat berjalan secara berkesinambungan yang mana hal ini perlu dibahas dan disepakati dalam RAT. 

VISI

Kopma SUTHA Jambi memperjuangkan demokrasi ekonomi.

MISI

• Mewujudkan Kopma sebagai koperasi kader dan kader koperasi.
• Mewujudkan kesejahteraan keluarga besar Kopma SUTHA Jambi (anggota, pengurus, karyawan) serta masyarakat.

TUJUAN

• Terwujudnya Kopma sebagai organisasi yang tangguh dan menerapkan prinsip-prinsip koperasi secara konsekuen.
• Berusaha aktif ikut serta dalam kegiatan koperasi ditingkat Lokal, Nasional, maupun Internasional.
• Mewujudkan kader yang memiliki loyalitas, komitmen, dan kemampuan intelektual dan skill yang tinggi tentang perkoperasian.
• Mewujudkan Kopma sebagai wahana pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia.
• Mengembangkan potensi usaha Kopma guna meningkatkan kesejahteraan keluarga besar Kopma SUTHA Jambi dan masyarakat.

SASARAN

Adapun sasaran yang akan dicapai oleh Kopma SUTHA Jambi adalah:

Organisasi dan Manajemen

• Tercapainya stabilitas sistem manajemen organisasi melalui pengembangan struktur organisasi yang fleksibel dan mampu menjamin kesinambungan manajemen, melalui proses kaderisasi yang mantap didalam struktur.
• Tercapainya kemantapan image organisasi di mata mahasiswa sebagai usaha dan kaderisasi yang stabil.

Keanggotaan

Terwujudnya bentuk dan metode pengembangan sumber daya anggota yang dapat menjamin kelangsungan kualitas kader yang diisyaratkan organisasi. Oleh karena itu, bentuk-bentuk kegiatan pengembangan sumber daya anggota yang ada guna mencapai isyarat tersebut aspek yang harus dikuasai mencakup: Ideology koperasi, Kepemimpinan dan Kewirausahaan.

Usaha

• Terwujudnya sistem manajemen usaha yang memacu semua unsur untuk mampu bekerja optimal sesuai dengan tanggung jawab masing-masing.
• Pengembangan usaha diarahkan dan difokuskan pada usaha yang memenuhi kebutuhan anggota secara khusus dan mahasiswa serta masyarakat secara umum.

Administrasi dan Umum

Menyusun dan menata kembali arsip-arsip dan inventaris organisasi, serta lebih mengoptimalkan fungsi sekretariat sebagai tempat aktivitas organisasi.

Keuangan

Sirkulasi, administrasi keuangan organisasi Kopma SUTHA Jambi disesuaikan dengan standar akuntansi.

Bersambung ke postingan selanjutnya yang berjudul "Prinsip-prinsip KOPMA SUTHA Jambi"